Las Provincias, 9 de mayo de 2008
Los empleados del Ayuntamiento cobrarán más cuanto mejor sea la atención que realicen a los vecinos
Paiporta se ha fijado como objetivo acabar con la mala imagen que los funcionarios tienen entre los vecinos y ha decidido que cuanto mayor sea el grado de satisfacción de los ciudadanos, más cobrarán los empleados municipales.
Paiporta se ha fijado como objetivo acabar con la mala imagen que los funcionarios tienen entre los vecinos y ha decidido que cuanto mayor sea el grado de satisfacción de los ciudadanos, más cobrarán los empleados municipales.
El Ayuntamiento de Paiporta quiere mantener a sus trabajadores contentos y a la vez a los ciudadanos, una relación que en muchas ocasiones es difícil de conjugar. Per el equipo de gobierno popular ha creído conveniente unir la retribución económica con el grado de satisfacción de quienes necesitan de los servicios municipales.
Cada área del consistorio paiportino trabajará por unos incentivos: la administración general unos, la Policía Local otros y un largo etcétera. Todos ellos saben que si los compromisos se logran cumplir, el concejal responsable será el encargado de solicitar la gratificación para la totalidad del área porque han logrado llegar a las expectativas que los vecinos depositaron en ellos.La iniciativa ha sido bien acogida por los funcionarios y sus vecinos, que consideran que es una manera justa de repartir el dinero. "Me parece una idea buena y legal porque se recoge en una ordenanza. Todo lo que sea motivación al trabajador mejora su rendimiento, por lo que se obtienen mejores resultados", explicó Patricia Delgado, técnico de la administración general. "Con esta medida se garantiza mejor servicio, mejor atención y un grado de satisfacción mayor tanto del trabajador como del ciudadano", apuntó Delgado.Los funcionarios municipales se muestran satisfechos con la medida porque el reparto es equitativo y porque se valora el esfuerzo en el trabajo. "Me parece justo que cuando los trabajadores se preocupan por sus vecinos el trabajo realizado sea reconocido", dijo Juan Antonio Martínez, encargado de la brigada de obras y servicios de Paiporta ."Estamos para preocuparnos de nuestros vecinos y que nos valoren por nuestro esfuerzo, no por nuestras ideas", manifestó Martínez."Así se trabaja más a gusto y mejor. Esto al fin y al cabo es lo que percibirán los vecinos, que están mejor atendidos", indicó el jefe de obras y servicios. Sin embargo, Sandra Izquierdo, auxiliar administrativa del Ayuntamiento, asegura que esta iniciativa no va a modificar su actitud en el trabajo. "Yo atiendo bien a todos los ciudadanos que se acercan y aunque reciba alguna gratificación seguiré atendiendo igual de bien que hasta ahora".Los vecinos han acogido con sorpresa esta iniciativa del Consistorio, pero todos han resaltado que la idea es buena. "Está muy bien pensado, en tanto y en cuanto ayuda a mejorar la actitud ante el trabajo del funcionario. Esto para los vecinos será una ganancia a la ahora de ser atendidos", manifestó María José Bellús a las puertas del Consistorio.La Policía Local de Paiporta, como funcionarios del municipio, participan de este proyecto de incentivar a los trabajadores. Este cuerpo tiene unos objetivos que si logran conseguir les premiará con un incentivo económico.
